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多长时间不发工资才算是拖欠工资

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发表于 2017-2-8 11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
在职场中总有员工抱怨公司老是拖欠工资,是不是员工说的拖欠工资真的就是法律上的拖欠工资呢?肯定不全是,其实现实职场中延迟发放工资并没有构成拖欠工资,那么多长时间不发工资才算是拖欠工资?

  多长时间不发工资才算是拖欠工资?首先我们来了解一下我国法律关于工资支付的相关规定是怎样的,根据工资支付暂行规定显示,工资必须在劳动者和用人单位约定的日期支付,如果遇到节假日或者休息日,应该提前在最近的工作日支付工资,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的按周、日、小时支付工资;而具体的发放工资日期是由用人单位和劳动者双方约定,在法律上没有强制性规定;因此,只要单位每月支付一次工资就是合法的,至于用人单位是发放当月还是上月工资并没有严格的规定,所以用人单位只要每月按时支付了你的工资,即使是在后一个月发放上月工资也是符合法律规定的。

  根据劳动法规定,工资应该货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,所谓按月支付就包括了工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,所以影人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,如果超过一个月每月发放工资就构成了工资拖欠。
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